Analyse av datamateriell som f.eks. demografi for fremtiden opp mot nåværende organisering, dekningsgrad, ATA-tid (tjenestenivå og bemanning) for den enkelte bedrift/kommunen. Tips/råd til tiltak, endringsforslag i tjenesteyting, organisering og kompetansehevende tiltak. Fremme innovasjon og utviklingsarbeid knyttet opp til pasientsikkerhet, forsvarlig tjenestenivå og kvalitet. Bistå med implementering av prosedyrer, rutiner, kvalitetskriterier og internkontroll. Undervisning: Etter behov av den enkelte bedrift/kommune både på helsefaglige og på ledelses spørsmål/utfordringer, som f.eks. kommunikasjon med mennesker med demens, kurs i tvang og makt, kurs i holdningsskapende arbeid, kurs i fremtidsverksted, kurs i metoden som brukes i tilnærming til mennesker med demens og presentasjon om Growth Mindset, psykologisk trygghet, Snakk om forbedring-verktøyet.