Ansatte og rekruttering
KRISESENTERET FOR ORKDAL OG OMEGN
Ingen aktive stillingsannonser funnet hos NAV.
Search for a command to run...
Hjelpe/beskytte kvinner og deres barn som er utsatt for vold eller trusler om vold. Med vold menes voldtekt, fysisk eller psykisk mishandling.
Søyler viser omsetning. Linjen viser hva som er igjen som årsresultat etter alle kostnader.
Venstre side viser eiendeler. Høyre side viser hvordan de er finansiert (egenkapital + gjeld). Totalen er alltid lik på begge sider.
Eiendeler
Egenkapital + gjeld
Hvor mye sitter virksomheten igjen med per krone i omsetning? Høyere er bedre.
| Trend | 2021Last ned årsregnskap 2021 som PDF | 2022Last ned årsregnskap 2022 som PDF | 2023Last ned årsregnskap 2023 som PDF | 2024Last ned årsregnskap 2024 som PDF | Endring | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Omsetning | 5,3 mill NOK | 5,4 mill NOK | 6 mill NOK | 6,2 mill NOK | +4,4 % | |
| Driftsresultat | 1 mill NOK | 761 tNOK | 878 tNOK | 555 tNOK | −36,8 % | |
| Årsresultat | 1 mill NOK | 768 tNOK | 916 tNOK | 636 tNOK | −30,6 % | |
| Egenkapital | 2,7 mill NOK | 3,4 mill NOK | 4,3 mill NOK | 5 mill NOK | +14,7 % | |
| Sum gjeld | 1,5 mill NOK | 1,4 mill NOK | 1,2 mill NOK | 1 mill NOK | −11,1 % | |
| Driftsmargin | 19,1 % | 14,1 % | 14,7 % | 8,9 % | −39,5 % | |
| Egenkapitalandel | 63,8 % | 71,5 % | 78,7 % | 82,6 % | +5,1 % |
Kilde: Regnskapsregisteret (Brønnøysundregistrene)
KRISESENTERET FOR ORKDAL OG OMEGN
Ingen aktive stillingsannonser funnet hos NAV.
Hovedenheten er den juridiske organisasjonen. Underenheter er registrerte virksomheter, arbeidssteder eller avdelinger med egne organisasjonsnumre, men er ikke selvstendige juridiske selskaper.
Eiendommer der dette organisasjonsnummeret er registrert som direkte hjemmelshaver. Dette er juridisk eierskap, ikke bare en adressekobling.
5059-35/44-0268 m²Kontrollert 3. aug. 20265059-35/22-0917 m²Kontrollert 3. aug. 2026Kilde: Kartverket Grunnboken. Kun direkte, juridiske hjemmelsandeler vises. Konsernselskapers eiendommer inngår ikke automatisk.
Registrerte endringer og signaler i kronologisk rekkefølge.
Ansatte: 12 → 13
Ansatte: 11 → 12
Ansatte: 10 → 11