Attføring. Oppgåvene er å kartleggje og avklare arbeidsevne, kvalifisere arbeidstakarar og tilretteleggje arbeid for personar som på kort og lang sikt ikkje kan gjere seg nytte av ordinære arbeidstilbod. I dette arbeidet nyttar selskapet eigne produksjonsavdelingar eller samarbeider med den ordinære arbeidsmarknaden.