Skal skape trivsel, samhold og inkludere kollegaer på tvers av enhetene ved NAY Trondheim. Lavterskeltilbud som sosiale aktiviteter og diverse arrangement etter arbeidstid. Trivselsskapende tiltak på arbeidsplassen i form av markering av høytider, merkedager, lotteri mv. Vise kollegaer oppmerksomhet i hverdager i form av frukt/snack, ved runddager. Være bidragsytere med sosial karakter ved samlinger og arrangement for enheten i regi av ledelsen.