AIRBORNE AS

Airborne AS skal drive kommersiell konsulentvirksomhet med hovedvekt på prosessoptimering, kommunikasjon, samhandling, organisasjonsutvikling og lederutvikling. Med utgangspunkt i luftfartsbransjen, vil Airbornes virksomhet kunne omfatte alle bransjer med komplekse prosesser og samhandling, som f.eks samferdsel, transportbransjen, helsevesenet, offentlig administrasjon og forvaltning, offentlige institusjoner, petroleumsindustrien, bygg og anleggsbransjen m.m. Virksomheten utøves i hovedsak gjennom møter, foredrag, samlinger, modulbasert undervisning, interaktiv trening, arenamodeller og Virtuelt Forum ® AIRBORNE ønsker å utvikle den kulturelle kapitalen gjennom dynamisk interaktiv kommunikasjon (Virtuelt Forum) og transformativt lederskap. AIRBORNE - Virksomhetsplan Det norske trepartssamarbeidet (arbeidsgiver - arbeidstaker - politiske myndigheter) må forventes å bli påført en justering som følge av globalisering og liberalisering, men samtidig synes det å være en betydelig oppslutning om modellen i norsk politikk og næringsliv. Selv om den praktiske gjennomføringen dreier seg om tradisjonelle forhandlinger viser selve modellen en forståelse for nødvendigheten av helhetstenking og samhandling, og legger således til rette for bærekraftige løsninger. Der hvor jakten på lowest bidder ofte kan være det endimensjonale svaret i et globalt marked, kan vi derfor anta at innovasjon og konkurransefortrinn i mange norske virksomheter fortsatt er basert på kompetanse og humankapital. Utfordringen blir å ivareta dette perspektivet i en stadig økende internasjonal konkurranse. AIRBORNE kan igjennom interaktiv metodikk tilby bedrifter og offentlige institusjoner med omstillingsbehov, -ønske og -vilje konsultativ hjelp ift strategisk utvikling av prosessorientert, kompetansedrevet og bærekraftig bedriftskultur gjennom å påta seg følgende oppdrag (MISSION STATEMENT): AIRBORN skal LØFTE fram de iboende kvalitetene i medarbeiderens kvalifikasjoner, evner og kunnskap slik at dette i størst mulig grad bidrar til resultatet. Intern forståelse: "AIRBORNE skal sette organisasjonen (kunden) i stand til å forrente humankapitalen i et transformativt (kvalitativt) dvs ikke-transaksjonelt (kvantitativt) perspektiv".