MULTIBEMANNING AS
Kursing og opplæring av personell innenfor bar og restaurant. Kursing for private og næring innenfor bar restaurant. Drift av restauranter. Utleie av personell.
Eierskap & struktur
- DAVID MARTIN KJÆR100 %
Inntekter og resultat
Søyler viser omsetning. Linjen viser hva som er igjen som årsresultat etter alle kostnader.
Balanse: hva eier de, og hvem skylder de penger?
Venstre side viser eiendeler. Høyre side viser hvordan de er finansiert (egenkapital + gjeld). Totalen er alltid lik på begge sider.
Eiendeler
Egenkapital + gjeld
Marginer over tid
Hvor mye sitter virksomheten igjen med per krone i omsetning? Høyere er bedre.
| Trend | 2020Last ned årsregnskap 2020 som PDF | 2021Last ned årsregnskap 2021 som PDF | 2022Last ned årsregnskap 2022 som PDF | 2023Last ned årsregnskap 2023 som PDF | 2024Last ned årsregnskap 2024 som PDF | Endring | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Omsetning | 1,2 mill NOK | 1,4 mill NOK | 3,8 mill NOK | 5,6 mill NOK | 4,4 mill NOK | −21,6 % | |
| Driftsresultat | −724 tNOK | −52 tNOK | 587 tNOK | −95 tNOK | 15 tNOK | +115,3 % | |
| Årsresultat | −739 tNOK | −69 tNOK | 584 tNOK | −96 tNOK | 12 tNOK | +112,6 % | |
| Egenkapital | −1,5 mill NOK | −1,6 mill NOK | −1 mill NOK | −1,1 mill NOK | −1 mill NOK | +7,5 % | |
| Sum gjeld | 2,2 mill NOK | 2,2 mill NOK | 2,7 mill NOK | 3,3 mill NOK | 4,1 mill NOK | +22,4 % | |
| Driftsmargin | -61,8 % | -3,7 % | 15,4 % | -1,7 % | 0,3 % | +119,5 % | |
| Egenkapitalandel | -246,2 % | -292,4 % | -60,6 % | -50,6 % | -34,1 % | +32,7 % |
Kilde: Regnskapsregisteret (Brønnøysundregistrene)
Siste tilskudd
Tilskudd
Lønnstilskudd
Tilskudd
Kompensasjonsordningen (2020)
Konsernstruktur
Kilde: Skatteetaten aksjeeierboken 2024
Bransje
Annen undervisning ellers(85.597)
0301-209/202-0Uavklart eierskapEiendomsdata fra Kartverket Matrikkelen via Geonorge. Koblingen baseres på spatial join (selskapets geocodede koordinat ligger inni eiendomsgrensen) — kan inkludere naboeiendommer hvis koordinatet er upresist.
Ansatte: 24 → 18
11. juni
Ansatte: 15 → 24
12. mai